Rekruttering er en tillidssag, hvor forståelse af forretning og mennesker er af afgørende betydning.
C-Level Consulting bistår dig med en solid proces for at finde de rigtige kandidater, der kan løfte opgaven. Sammen vælger vi den eller de rekrutteringsmetoder, som passer til netop den opgave du skal have løst.
Udvælgelsesmetoden er gennemprøvet og forfinet gennem de sidste 20 år, herunder anvender jeg personlighedstest, begavelsestest og semistruktureret interview. Cases relateret til stillingen kan udarbejdes i samarbejde med dig, så det er så tæt på virkeligheden som muligt.
Kontakt mig HER.
Løste opgaver:
Opgave:
Find økonomidirektør til holdingselskab i en personligt ejet koncern. Kravet var bl.a. omfattende revisionsbaggrund samt en moden person med bred erfaring.
Løsning:
Flere relevante og motiverede kandidater blev fundet og præsenteret, og den kompetente kandidat blev fundet som planlagt til snarlig start.
En typisk kommentar fra kunderne:
” Tak for struktureret proces og sikker styring af processen.
Vi er i trygge hænder hele vejen”